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名单上有“湘字号”特色劳务品牌 这个保健企业的秘诀是什么?

摘要:当一批又一批的城乡劳动者在颐而康实现高质量就业,坚持“授人以渔”的公司理念背后,颐而康有着自己的“就业诀”。早在2001年,公司就开始筹建颐而康职业技术学校和保健研究所,颐而康成立20余年来,公司着力打造“培训鉴定就业”三位一体的服务模式,通过公司职业培训学校、职业中专,颐而康免费为盲人尤其是贫困残疾人培训技术、安排就业。...

红网时刻记者 赵翼鹏 长沙报道

1月17日,经市州推荐、省级复核、专家评审,省人社厅等20个部门对2021年度湖南省特色劳务品牌建设单位名单予以公布,认定了颐而康健康产业集团股份有限公司(下称“颐而康”)等16家单位为2021年度湖南省特色劳务品牌建设单位。

上榜湘字号特色劳务品牌这家健康养生企业的秘诀是什么

颐而康获评2021年度湖南省特色劳务品牌建设单位。

细数16家上榜单位,记者发现,不少入围“选手”均来自职业教育培训与家政服务领域,颐而康则是上榜名单中的养生保健行业的唯一代表,何以突出重围跻身本年度“湘字号”特色劳务品牌?颐而康有着三大秘诀。

深耕养生领域,做好“品牌诀”

走在人头攒动的长沙街头,各大商圈中总能看到各式的广告招牌,米粉店、湘菜馆、奶茶店......吃喝为主的店面之外,还有一抹时常会在街头出现的绿色招牌,想必对于不少路人和游客来说也并不陌生,这抹绿色,正是来自颐而康。

这抹绿色的故事,要从25年前说起。1997年,祝刚医生和另外几位盲人兄弟仅仅靠2万元借款,在长沙松桂园租下一个30平方米的小门面,在“为人类健康事业服务”的使命感召下开始创业,颐而康的创业故事便由此开始。

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位于隆平高科技园的颐而康总部。

于湖南而言,养生保健领域向来是“兵家必争之地”,2012年时,长沙的足疗养生网点就已经达到了1.5万家,行业的年营业额更是达到了80亿人民币。从松桂园的创业之地,再到如今遍布长沙与湖南的各个角落,颐而康见过太多“前浪”消弭沙滩,也始终被“后浪”不停追赶,二十多年的行业深耕,颐而康苦练“品牌诀”,早已成为长沙乃至整个湖南家喻户晓的健康养生品牌,作为行业龙头企业,数据便是最有力的支撑。

如今,颐而康已发展为拥有营业面积近15万平方米,员工5500余人,国内近100家直营品牌店,逐步形成了集保健按摩师职业技能培训、技能鉴定、自有品牌直营店就业或订单式输出就业、技能提升等跟踪服务为一体的综合型健康保健劳务品牌。

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颐而康学校内的学生们正进行保健按摩职业培训。

近三年来,颐而康涵盖的中医保健按摩、足部按摩师、盲人特色按摩、经络养生师(spa)、灸疗师等职业(工种)依托旗下颐而康职业技术学校、职业技能鉴定所、保健研究所、长沙颐而康颈肩腰腿痛医院、工作室孵化基地等实体,共培训4863人次,鉴定30000余人,促进2432人实现技能就业。

以质量定标准,做好“特色诀”

周五晚上,刘女士带着孩子来到颐而康书院路店,正在店内的美食大厅内用餐,玲琅满目的美食前,她告诉记者:“我是颐而康十多年的老顾客了,调理师是我选择颐而康的最直接的原因,一定不会‘踩雷’,这里的食物也特别好吃,而且干净卫生,所以每次带着孩子来的时候,他比我还要高兴。”

刘女士是颐而康万千顾客中的缩影,她脱口而出的选择颐而康的理由,也正是颐而康多年来始终如一的坚持,从技术与质量出发,定义行业标准,最终形成鲜明的品牌特色。

从1997年创建之初,颐而康便明确提出“创新性传承中华中医药文化精粹,创造性转化中医药非药物疗法,为广大消费者解除病痛”的健康养生发展理念。经过多年发展,颐而康已成长为行业标杆的制定者,牵头制定了《湖南省沐浴足浴按摩服务规范》与《足浴、按摩经营服务规范》;同时,颐而康还作为健康按摩服务业国家标准起草组组长单位,参与制定的《保健调理按摩技术操作规范》已经于2021年6月1日起实施。在管理方面经过多年实践,颐而康总结出一套保健服务企业连锁管理标准化体系,成为全国保健服务业首个“国家级服务业标准化试点单位”。

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门店内各色的特色美食。

过硬的技术规范与标准外,在人员培养上,颐而康也搭建了一整套标准化训练体系,在开展标准化过程中经历了建标、学标、对标、练标、达标、优标六个阶段,而在实施标准的过程中,颐而康将督导与检查始终贯穿其中,并建立了一整套督导体系,为标准的贯彻实施提供了有力的保障。

技术与人员的标准之上,颐而康则早在更多方面形成了品牌独有的特色。饮食上,颐而康参照中国居民膳食指南,由专业的团队,为顾客配制品种丰富、营养全面健康美食。美食采购、清洗及制作都制定了标准,统一按标准产出,来保证高品质出品。在店面环境上,颐而康始终坚持营造绿色健康的理念,团队耗时五年,筛选200多款空气循环净化系统,耗资近2亿元只为打造出健康的有氧空间。

从授鱼到授渔,做好“就业诀”

“授人以鱼不如授人以渔。除了重点帮扶,我们也在不断创新盲人培养和发展路径。”每每回答公司如何带领困难员工实现高质量就业问题时,颐而康总经理周春国总会将“授人以渔”作为首选关键词进行回答。

473,是目前颐而康中的残障员工数量,数字背后,颐而康也因此成为我国安置残疾人最多的企业。在更详细的数据统计中,颐而康还长期稳定安置了数千名下岗职工、贫困农民就业,免费培训近10000名残疾人上岗。

当一批又一批的城乡劳动者在颐而康实现高质量就业,坚持“授人以渔”的公司理念背后,颐而康有着自己的“就业诀”。

早在2001年,公司就开始筹建颐而康职业技术学校和保健研究所,颐而康成立20余年来,公司着力打造“培训+鉴定+就业”三位一体的服务模式,通过公司职业培训学校、职业中专,颐而康免费为盲人尤其是贫困残疾人培训技术、安排就业。

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门店内的盲人调理师正为顾客进行调理按摩。

公司旗下的长沙康明中等职业学校被中残联指定为“全国盲人医疗按摩试点单位”,学校开设的所有专业均实行订单式培养,实现了学生100%就业。为帮助参训学员实现长期稳定就业,学校采取“一人一策”量身定制安置计划,了解每位学员的个人情况与需求,调动行业资源,确保了所有颐而康的学员培训即就业。近两年培训1622人次,鉴定9000余人次,就业842人次,创业76余人,服务10000余人。

时至今日,颐而康一线的残疾人按摩师基本上都出自公司学校,这种“公司培训+公司就业”的新模式,让一个个残疾人朋友实现脱贫致富。

通过三位一体的助残举措,颐而康已形成“一个特色技能工作室就是一个品牌,一个特色技能工作室就是一个科研创新基地,一个特色技能工作室就是一个盲人按摩培训基地”的独特经验。到2021年,公司已建立了盲人特色技能工作室35家,并通过“技能助残、平台助残、项目助残”三大举措,为盲人员工提供全方位就业创业支持,实现盲人高技能人才专业化、精准化发展。

如今再看颐而康,一个个曾跌落谷底,最终收获光明未来的故事正在颐而康上演。这抹绿从松桂路上发端,数十载深耕行业,靠“品牌诀”在湖湘大地上成长为参天大树,以技术立命,用“特色诀”树立行业标杆,最终在“就业诀”下,助力更多劳务人员实现高质量就业。

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